Sự khác biệt chính: Nói chung, mọi người bị nhầm lẫn với các từ, 'tầm nhìn' và 'mục tiêu' nhưng có một sự khác biệt lớn trong cả hai điều khoản. Tầm nhìn có nghĩa là khả năng nhìn thấy, hoặc lập kế hoạch cho một tương lai. Mục tiêu là một mục đích hoặc mục đích để đạt được hoặc đạt được.
Sự khác biệt chính giữa hai là, 'Mục tiêu' luôn cụ thể nhưng 'Tầm nhìn' là tầm nhìn xa. Nó có một cái nhìn dài rằng bạn và tổ chức của bạn sẽ trông như thế nào. Mục tiêu có kế hoạch hành động nhưng tầm nhìn là một giấc mơ có tầm nhìn dài hạn. Trong bất kỳ tổ chức nào, tầm nhìn và mục tiêu đóng vai trò quan trọng.
Dictionary.com định nghĩa 'tầm nhìn' là:
- Hành động hoặc sức mạnh của cảm giác bằng mắt; thị giác.
- Hành động hoặc sức mạnh của việc dự đoán rằng sẽ hoặc có thể trở thành: tầm nhìn tiên tri ; tầm nhìn của một doanh nhân.
- Một kinh nghiệm trong đó một nhân vật, sự vật hoặc sự kiện xuất hiện một cách sống động hoặc đáng tin cậy đối với tâm trí, mặc dù không thực sự hiện diện, thường dưới ảnh hưởng của một cơ quan thần thánh hoặc cơ quan khác: một sứ giả trên trời xuất hiện trong một tầm nhìn.
- Một cái gì đó nhìn thấy hoặc nhận thức khác trong một trải nghiệm như vậy: Tầm nhìn tiết lộ thông điệp của nó .
- Một quan niệm hoặc dự đoán sống động, giàu trí tưởng tượng: tầm nhìn của sự giàu có và vinh quang.
Dictionary.com định nghĩa 'mục tiêu' là:
- Kết quả hoặc thành tích mà nỗ lực hướng đến; mục đích; kết thúc.
- Điểm cuối trong một cuộc đua.
- Một cực, đường hoặc điểm đánh dấu khác theo đó một điểm như vậy được chỉ định.
- Một khu vực, giỏ, lồng hoặc vật thể hoặc cấu trúc khác hướng tới hoặc vào đó người chơi của
- Nhiều trò chơi khác nhau cố gắng ném, mang, đá, đánh hoặc lái bóng, bóng, v.v., để ghi điểm hoặc ghi điểm
- Các hành động ném, mang, đá, lái xe, vv, một quả bóng hoặc ném vào một khu vực hoặc đối tượng như vậy.
Tầm nhìn luôn là một chương trình định hướng tương lai. Đó là một hình ảnh mà những gì bạn muốn tạo ra. Nó không phải là về hình ảnh của một cá nhân, mà là về những gì họ muốn trở thành. Tầm nhìn nên lớn hơn mục tiêu và để có tầm nhìn, người ta phải hình dung và tưởng tượng ra rất nhiều thứ.
Thiết lập một tầm nhìn cá nhân bắt đầu bằng cách tự hỏi mình một số câu hỏi đơn giản nhưng sâu sắc:
- Mỗi năm tôi sẽ dùng 365 ngày như thế nào?
- Nếu tôi có thể có nó theo bất kỳ cách nào tôi muốn, cuộc sống của tôi sẽ như thế nào?
- Những loại kỹ thuật hoặc nha khoa hoặc bất kỳ công việc tôi sẽ làm?
- Những nỗ lực nào để giảm bớt căng thẳng của tôi và làm cho cuộc sống của tôi được hoàn thành?
- Kế hoạch tự do kinh tế của tôi sẽ yêu cầu gì?
Khi bạn có câu trả lời cho những câu hỏi này, bạn sẽ có một tầm nhìn rõ ràng.
Mục tiêu là những gì người ta quyết tâm làm như vậy bất cứ điều gì anh ta muốn đạt được trong cuộc sống của mình. Họ là những giấc mơ với thời hạn. Người ta nên biết rõ liệu họ có thể đánh nó hay không. Cần có một kế hoạch và quản lý chính xác để đạt được mục tiêu của họ.
Họ không phụ thuộc vào nhau, nhưng họ có một mối quan hệ để đạt được một số nơi mà người ta đã lên kế hoạch. Để một tầm nhìn có ý nghĩa và thúc đẩy nó nên đến bằng cách nhìn sâu vào tương lai lý tưởng và theo quan điểm đó, bạn có thể đặt mục tiêu. Khi chúng ta không đặt mục tiêu, một người phải rời bỏ quá khứ và suy nghĩ về thực tế. Tuy nhiên, để tạo ra một tầm nhìn hiệu quả, người ta phải giải phóng bản thân với thực tế hiện tại và suy nghĩ về các khả năng.
