Sự khác biệt chính: Các nhà lãnh đạo là những người chịu trách nhiệm truyền cảm hứng, hướng dẫn và dẫn dắt một nhóm người trên một con đường vì một mục đích chung. Một ông chủ là một người phụ trách nơi làm việc.
Một nhà lãnh đạo và một ông chủ có thể là cùng một hoặc hai điều khác nhau tùy thuộc vào phẩm chất mà một người có. Một nhà lãnh đạo có thể là ông chủ hoặc một ông chủ có thể là một nhà lãnh đạo, trong khi nó có thể hoàn toàn ngược lại, nơi một nhà lãnh đạo không phải là một ông chủ, cũng không phải là một ông chủ một nhà lãnh đạo. Không phải tất cả các ông chủ đều là lãnh đạo, nhưng cả hai đều đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta.
Một ông chủ là một người phụ trách nơi làm việc. Anh ta có thể là người đứng đầu công ty, hoặc anh ta có thể là người quản lý. Sếp luôn có người trả lời, giống như nhân viên có sếp trả lời. Vì vậy, một ông chủ luôn có một ông chủ và đôi khi đó có thể là người nói chung. Ví dụ, một nhân viên tại một công ty sản xuất trả lời cho người quản lý, trong khi người quản lý trả lời cho giám đốc, giám đốc cho CEO, trong khi CEO phải trả lời cho cổ đông là công chúng nói chung. Các ông chủ được cho là làm việc vì mục đích tiền tệ và không phải lúc nào cũng quan tâm đến hạnh phúc của người dân, họ luôn tìm cách khai thác nhiều người hơn, trong khi cố gắng trả số tiền ít nhất có thể. Các ông chủ có được quyền lực và sự tôn trọng từ nỗi sợ hãi và luôn có tiếng nói cuối cùng. Dictionary.com định nghĩa 'ông chủ' là, một người đưa ra quyết định, thực thi quyền lực, thống trị, v.v; một người sử dụng hoặc giám sát công nhân; giám đốc."
Một ông chủ có thể là một nhà lãnh đạo và có thể truyền cảm hứng cho người dân của mình, trong khi đưa ra những gợi ý tích cực. Nói tóm lại, nhân viên của anh ta càng hạnh phúc, họ càng làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty. Tuy nhiên, các ông chủ được biết là luôn thúc đẩy sự sợ hãi, trong khi các nhà lãnh đạo được biết đến để truyền cảm hứng và lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo được cho là khuyến khích bằng cách tạo ra những bước chân để đi theo, tuy nhiên các ông chủ yêu cầu những người làm việc dưới quyền họ và thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ hơn. Các ông chủ thường chỉ ra lệnh, trong khi các nhà lãnh đạo dẫn dụ. Một nhà lãnh đạo được coi là hiệu quả hơn so với một ông chủ, vì họ có năng suất cao hơn so với việc chỉ làm theo đơn đặt hàng.
Thành công nhất là sự pha trộn của cả một nhà lãnh đạo và một ông chủ, trong khi đôi khi chỉ có thẩm quyền mới thực hiện được mánh khóe, tốt nhất là đảm bảo rằng các ông chủ tin vào nhân viên của họ và dẫn dắt họ bằng cách truyền cảm hứng cho họ. Quyền lực và quyền lực của một người lãnh đạo nằm trong tay người dân, trong khi quyền lực của ông chủ thì không.
Sự khác biệt như được liệt kê bởi sách quản lý:
Lãnh đạo | Trùm |
Truyền cảm hứng cho nhân viên | Nhân viên lái xe |
Phụ thuộc vào sự tôn trọng và danh dự | Phụ thuộc vào chính quyền |
Chăm sóc sức khỏe của bạn | Quan tâm đến mức năng suất của bạn |
Nói 'Chúng tôi' | Nói 'tôi' |
Truyền cảm hứng nhiệt tình | Truyền cảm hứng sợ hãi |
Cung cấp tín dụng | Có tín dụng |
Nói 'Đi thôi' | Nói 'Đi' |
Hỏi | Đơn đặt hàng |
Biết làm thế nào nó được thực hiện | Cho thấy nó được thực hiện như thế nào |