Sự khác biệt giữa CV và Resume

Sự khác biệt chính: Sơ yếu lý lịch (CV) là một tài liệu cung cấp các chi tiết của người nộp đơn. Nó cung cấp một cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm và trình độ của một người. Tài liệu này cung cấp một lịch sử rõ ràng và súc tích của người trong khoảng 2-5 trang. Sơ yếu lý lịch là một tài liệu cung cấp nền tảng và kỹ năng của người nộp đơn. Sơ yếu lý lịch là một bản tóm tắt ngắn về kỹ năng và kinh nghiệm của người nộp đơn khi có liên quan đến bài đăng. Sơ yếu lý lịch thường ngắn, thường từ 1 đến 3 trang.

Sơ yếu lý lịch (CV) và sơ yếu lý lịch là những tài liệu đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của một người. Nó được sử dụng phổ biến nhất trong quá trình xin việc, phỏng vấn, trợ cấp, vv CV và sơ yếu lý lịch bao gồm các chi tiết chính của cuộc sống của một người một cách ngắn gọn và súc tích. Vì bản chất tương tự của chúng, có thể hiểu được tại sao mọi người nhầm lẫn giữa hai thuật ngữ. Tuy nhiên, các thuật ngữ này không giống nhau và thực sự được sử dụng cho các chức năng khác nhau.

Sơ yếu lý lịch (CV) là một tài liệu cung cấp các chi tiết của người nộp đơn. Nó cung cấp một cái nhìn tổng quan về kinh nghiệm và trình độ của một người. Điều này giúp loại bỏ sự cần thiết của các công ty phải xem qua các giấy tờ, tài liệu, chứng chỉ, vv khi thuê một người. Tài liệu này cung cấp một lịch sử rõ ràng và súc tích của người trong khoảng 2-5 trang. Ở nhiều quốc gia, CV là tài liệu đầu tiên được nhà tuyển dụng hỏi khi tuyển dụng nhân viên và được sử dụng để xác định xem ứng viên có yêu cầu liên quan cho vị trí này không.

Thuật ngữ 'sơ yếu lý lịch' là một thành ngữ Latinh có nghĩa là khóa học của cuộc sống. Các nội dung của một thay đổi CV tùy thuộc vào quốc gia nơi người đó xin việc. Ví dụ, Vương quốc Anh yêu cầu CV ngắn, thường là hai trang và do đó, nó chứa thông tin hạn chế như tóm tắt về việc làm trong quá khứ, bằng cấp, tóm tắt về giáo dục và một ít thông tin cá nhân. Ở Mỹ và Canada, CV thường dài hơn, từ 2-5 trang tùy thuộc vào ứng viên. CV sẽ có thông tin chi tiết về người nộp đơn. Nó cũng sẽ bao gồm các chi tiết như sở thích và sở thích cá nhân.

Một CV dự kiến ​​sẽ có các chi tiết như: tên và thông tin liên lạc, lĩnh vực quan tâm, tài trợ, danh dự và giải thưởng, ấn phẩm và thuyết trình, việc làm và kinh nghiệm, thành viên học thuật hoặc chuyên nghiệp, tài liệu tham khảo và sở thích. Định dạng của CV được xác định bởi người nộp đơn. Các chuyên gia khuyên rằng mặc dù CV dự kiến ​​sẽ dài hơn và chi tiết hơn, nhưng tốt nhất là sử dụng các gạch đầu dòng và tiêu đề để giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về nó.

Sơ yếu lý lịch là một tài liệu cung cấp nền tảng và kỹ năng của người nộp đơn. Sơ yếu lý lịch được sử dụng vì nhiều lý do, đặc biệt khi đi xin việc. Sơ yếu lý lịch là một bản tóm tắt ngắn về kỹ năng và kinh nghiệm của người nộp đơn có liên quan đến bài đăng. Sơ yếu lý lịch là tài liệu phổ biến nhất được yêu cầu bởi một nhà tuyển dụng được sử dụng để xác định xem người nộp đơn có phù hợp với công việc hay không. Sơ yếu lý lịch thường ngắn, thường từ 1 đến 3 trang. Nó có một bản tóm tắt tổng hợp về kinh nghiệm và giáo dục của người nộp đơn. Một bản lý lịch thường được gửi với một lá thư xin việc.

Mục đích chính của sơ yếu lý lịch là hướng sự chú ý của người sử dụng lao động vào các kỹ năng, giáo dục và kinh nghiệm có thể phù hợp với công việc đang được áp dụng. Theo một cách nào đó, Résumés được sử dụng để tiếp thị người nộp đơn cho các nhà tuyển dụng; nó cho thấy tất cả các khía cạnh tốt nhất của người nộp đơn. Sơ yếu lý lịch sử dụng nhiều động từ, ngôn ngữ tâng bốc, từ khóa, gạch đầu dòng, tiêu đề hấp dẫn, v.v ... Sơ yếu lý lịch thường được yêu cầu thay đổi tùy thuộc vào vị trí mà người đó đang ứng tuyển. Tuy nhiên, khi nói đến hội chợ việc làm hoặc thực tập, một sơ yếu lý lịch ngắn và chung có thể được sử dụng. Sơ yếu lý lịch nên bao gồm các thông tin như: tên và thông tin liên lạc, giáo dục (phổ biến nhất là đến trung học), kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng hoặc dự án khác giúp bạn trở thành tài sản cho vị trí cần tìm.

Có ba định dạng phổ biến của Résumés: ngược thời gian résumé, chức năng résumé và lai résumé. Sơ yếu lý lịch theo thời gian đảo ngược liệt kê các kinh nghiệm và kỹ năng công việc của ứng viên theo thứ tự thời gian đảo ngược, trong đó gần đây nhất là trên cùng, tiếp theo là ít gần đây. Sơ yếu lý lịch chức năng liệt kê kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng được sắp xếp theo khu vực kỹ năng hoặc chức năng công việc. Nó tập trung vào kỹ năng được yêu cầu bởi vị trí hiện tại đang được tìm kiếm. Hybrid résumé là sự pha trộn của hai cái đầu tiên và thường lặp đi lặp lại, đó là lý do tại sao nó không được sử dụng phổ biến.

Sơ yếu lý lịch thực sự là một phiên bản ngắn hơn của CV và được sử dụng phổ biến hơn khi nói đến các ứng dụng công việc. Sự phổ biến là do số lượng ứng dụng được các nhà tuyển dụng nhận được hàng ngày. Để làm cho nó ít tốn thời gian hơn, Résumé s giúp dễ dàng xác định xem ứng viên có phù hợp với công việc hay không. CV thường được sử dụng nhiều hơn khi xin tài trợ, học bổng, v.v ... nơi họ muốn thấy mọi thứ kể cả sở thích và sở thích cá nhân của một người. Nhiều người cũng cung cấp một bản lai của sơ yếu lý lịch và CV, trong đó tất cả giáo dục và kinh nghiệm được liệt kê ở trên cùng, với nhiều chi tiết cá nhân được liệt kê ở phía dưới. Người ta cũng nên xem cái nào đang được yêu cầu sơ yếu lý lịch hoặc CV trước khi cung cấp bất kỳ tài liệu nào.

Đề XuấT

Bài ViếT Liên Quan

  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa MB và GB

    Sự khác biệt giữa MB và GB

    Sự khác biệt chính: Một GB cấu ​​thành 1024 MB. Một MB cấu ​​thành 1024 KB. Gigabyte (GB) và Megabyte (MB) là bội số của byte đơn vị để lưu trữ hoặc truyền thông tin kỹ thuật số. Mỗi GB và MB có thể lưu trữ lượng dữ liệu khác nhau. Một GB có thể lưu trữ 1024 MB dữ liệu. Một MB có thể lưu trữ 1024 KB
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Bisect và Dissect

    Sự khác biệt giữa Bisect và Dissect

    Sự khác biệt chính: Bisect đề cập đến việc chia thành hai phần; thông thường hai phần là những phần bằng nhau, trong khi mổ xẻ đề cập đến việc cắt để quan sát các yếu tố bên trong hoặc cơ chế của sự vật. Nhiều người có thể bị nhầm lẫn giữa chia đôi và mổ xẻ vì cả hai đều đề cập đến việc cắt hoặc chia. Tuy nhiên, cả hai đều có ý nghĩa khác nhau. Bóc tách và mổ xẻ là các quá trình được đặt tên cho hoạt động để c
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Kỹ thuật viên và Kỹ sư

    Sự khác biệt giữa Kỹ thuật viên và Kỹ sư

    Sự khác biệt chính: Các kỹ sư lập kế hoạch, thiết kế và giám sát các dự án kỹ thuật từ ý tưởng đến hoàn thành. Kỹ thuật viên là người làm; họ hỗ trợ các hệ thống và dự án mà các kỹ sư thiết kế. Đôi khi, các kỹ thuật viên và kỹ sư được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Về cơ bản, một kỹ sư là trưởng nhóm của một nhóm kỹ sư, trong khi đó, các kỹ thuật viên là người thực hiện và thự
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Dân chủ và Cộng hòa

    Sự khác biệt giữa Dân chủ và Cộng hòa

    Sự khác biệt chính : Dân chủ có thể được định nghĩa là chính phủ của người dân. Nó được hình thành bởi nhân dân, vì nhân dân và của nhân dân. Cộng hòa là một hình thức chính phủ tiêu chuẩn cấu thành quyền lực, đối với người dân, nhưng chỉ đối với những người trong chính phủ. Có khá nhiều sự khác biệt giữa hai hình thức chính phủ, dân chủ và cộng hòa. Điều quan trọng l
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Kerberos v4 và Kerberos v5

    Sự khác biệt giữa Kerberos v4 và Kerberos v5

    Điểm khác biệt chính: Cả Kerberos phiên bản 4 và phiên bản 5 đều là bản cập nhật của phần mềm Kerberos. Kerberos v4 là tiền thân của Kerberos v5. Kerberos là một phần mềm dựa trên web được sử dụng để cung cấp xác thực cho danh tính người dùng và yêu cầu người dùng. Internet có thể là một nơi rất không an toàn. Nó thường liên quan đến việc
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Cảnh sát và Cop

    Sự khác biệt giữa Cảnh sát và Cop

    Điểm khác biệt chính : Một sĩ quan cảnh sát là một quan chức chính phủ, người trông coi cơ quan thực thi pháp luật tại một thành phố, đô thị, thị trấn hoặc làng cụ thể. Thuật ngữ 'cảnh sát' là tiếng lóng được dùng để chỉ một sĩ quan cảnh sát. Cảnh sát là những sĩ quan chính phủ duy trì luật pháp và trật tự trong thành p
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Xác minh và Xác thực

    Sự khác biệt giữa Xác minh và Xác thực

    Sự khác biệt chính: Trong quá trình xác minh, các mục khác nhau liên quan đến sản phẩm như tài liệu, kế hoạch, mã, v.v ... được đánh giá. Trong Xác nhận, chính sản phẩm đã được thử nghiệm. Điều này hoàn toàn đảm bảo chức năng mong muốn của sản phẩm. Xác minh và xác nhận là hai thuật ngữ quan trọng được sử dụng trong ngành t
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa R và Re

    Sự khác biệt giữa R và Re

    Sự khác biệt chính: R. và Re. được sử dụng để đại diện cho Rupees. Re. biểu thị một giá trị số ít của đồng rupee, trong khi R. được sử dụng để biểu thị nhiều rupee. Các thuật ngữ 'R' và 'Re' đều được sử dụng để biểu thị loại tiền tệ, Rupees. Rupee là một loại tiền tệ được sử dụng ở nhiều nước phương đông. Giống như đô la được
  • so sánh phổ biến: Sự khác biệt giữa Pub và Club

    Sự khác biệt giữa Pub và Club

    Điểm khác biệt chính: Một quán rượu thường chỉ là nơi để người dân đi chơi, ăn uống. Một hộp đêm là nơi dành cho thế hệ trẻ và có xu hướng có âm nhạc lớn, nhảy múa và uống rượu. Sự nhầm lẫn giữa quán rượu và câu lạc bộ xuất phát từ việc cả hai đều là nơi để mọi người đi chơi, vui chơi và uống rượu. Tuy nhiên, có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Một quán rượu, được chính thức gọi là nhà công cộng, thường là nơ

Editor Choice

Sự khác biệt giữa nguyên tử và ion

Sự khác biệt chính: Nguyên tử là đơn vị cơ bản mà tất cả vật chất được tạo nên và chúng là phần nhỏ nhất của bất kỳ vật thể nào. Một ion là bất kỳ nguyên tử nào mà các proton của chúng không bằng các electron của nó. Nguyên tử và ion là hai thuật ngữ khác nhau là một phần chính của hóa học. Hai thuật ngữ này tạo nên nền tảng cơ bản của hóa học và một người muốn tìm hiểu cách mọi thứ đ