Sự khác biệt chính: Thư xin việc được gửi khi một người quan tâm đến một vị trí đã được đăng bởi một công ty. Nó nói về các kỹ năng và kinh nghiệm mà ứng viên có liên quan đến vị trí này. Một thư yêu cầu nếu họ là bất kỳ mở tại công ty. Nó cung cấp các kỹ năng tổng thể của người nộp đơn liên quan đến công ty hoặc lĩnh vực.
Thư xin việc, còn được gọi là thư xin việc hoặc thư động lực là thư giới thiệu thường được đính kèm với CV hoặc sơ yếu lý lịch. Thư xin việc thường tóm tắt hoặc giải thích CV. Tốt nhất là liệt kê những bộ đồ mạnh mẽ của người đó vào thư xin việc, buộc nhà tuyển dụng phải dành thời gian để xem CV. Nhiều nhà tuyển dụng thậm chí không nhìn vào sơ yếu lý lịch nếu thư xin việc không đạt tiêu chuẩn, vì vậy điều quan trọng là thư xin việc phải rõ ràng, súc tích và đúng trọng tâm. Nó chỉ nên tiết lộ những gì bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng muốn thấy. Nó cũng nên đề cập đến lý do bạn quan tâm đến công việc và lý do để áp dụng. Thư xin việc thường được chia thành ba loại: thư ứng tuyển, thư thăm dò và thư kết nối. Thư ứng tuyển đáp ứng với việc mở công việc, thư thăm dò hỏi về các cơ hội có thể có trong công ty và thư kết nối yêu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm.
Thư xin việc và thư quan tâm thường là những chữ cái được đính kèm theo sơ yếu lý lịch. Thư xin việc được gửi khi một người quan tâm đến một vị trí đã được đăng bởi một công ty. Nó nói về các kỹ năng và kinh nghiệm mà ứng viên có liên quan đến vị trí này. Một thư yêu cầu nếu họ là bất kỳ mở tại công ty. Nó cung cấp các kỹ năng tổng thể của người nộp đơn liên quan đến công ty hoặc lĩnh vực. Thư xin việc thể hiện và quan tâm đến việc làm việc tại một vị trí cụ thể, trong khi thư quan tâm cho thấy sự quan tâm khi làm việc với một công ty cụ thể. Họ thường giúp đỡ người đó và là những bổ sung tuyệt vời cho bản lý lịch.