Sự khác biệt chính: Giải thưởng hoặc giải thưởng là một dấu hiệu công nhận sự xuất sắc trong lĩnh vực nhất định, trong khi phần thưởng là một khoản bồi thường hoặc khuyến khích khi trả lại một hành động.
Giải thưởng, phần thưởng và giải thưởng đều quý giá và luôn gắn liền với niềm tự hào và sự tôn trọng. Một người thường làm quen với các điều khoản này trong trường, vì trường khuyến khích trẻ em và để khuyến khích chúng, nhà trường tặng các giải thưởng và giải thưởng trong các cuộc thi khác nhau. Mặc dù biết khái niệm đằng sau chúng, nhiều người trong chúng ta nhầm lẫn với sự khác biệt giữa chúng. Tất cả đều được coi là một và cùng một điều. Tuy nhiên, giải thưởng và phần thưởng là như nhau, nhưng sự khác biệt nằm ở định nghĩa về phần thưởng.
Từ điển Oxford định nghĩa giải thưởng là 'cho hoặc ra lệnh cho (một cái gì đó) là một khoản thanh toán chính thức, bồi thường hoặc giải thưởng cho (ai đó)'. Vì định nghĩa tự tuyên bố giải thưởng là một giải thưởng, do đó chúng ta có thể đề cập đến kết luận rằng giải thưởng và giải thưởng là cùng một thứ. Một giải thưởng hoặc một giải thưởng được trao để ghi nhận và đánh giá cao những thành tựu của một cá nhân. Các giải thưởng được liên kết với thành tích cá nhân. Họ có thể hoặc không thể đóng góp cho xã hội. Một giải thưởng có thể là bất kỳ hình thức nào như huy chương, cúp, giấy chứng nhận, vv Nhiều giải thưởng được trao trên cơ sở quyết định được đưa ra bởi một ủy ban thẩm phán.
Từ điển Oxford định nghĩa phần thưởng là "một điều được đưa ra để ghi nhận dịch vụ, nỗ lực hoặc thành tích:" phần thưởng sở hữu tất cả các đặc điểm của giải thưởng hoặc giải thưởng nhưng nó tập trung nhiều hơn vào việc ghi nhận các đóng góp. Một phần thưởng cũng có thể được mô tả như là sự đền bù hoặc một động lực để làm điều gì đó. "Một người được khen thưởng vì sự trung thực của anh ta", điều đó có nghĩa là để đánh giá cao sự trung thực mà người đó thể hiện, người đó đã nhận được phần thưởng.
Giải thưởng ar thường được trao về mặt khuyến mãi cũng. Nếu một nhân viên đang làm việc rất chăm chỉ thì nếu công ty cung cấp cho anh ta hết lượt khuyến mãi, đó là phần thưởng cho nhân viên. Công ty cũng có thể thúc đẩy các nhân viên khác làm việc chăm chỉ, vì bây giờ các nhân viên khác cũng sẽ làm việc chăm chỉ hơn để đạt được sự thăng tiến.
Một giải thưởng hoặc một giải thưởng thường được cung cấp cho các thành tích cá nhân, trong khi phần thưởng tập trung vào yếu tố đóng góp của cá nhân. Một phần thưởng thường ở dạng tiền. Giải thưởng luôn gắn liền với những điều tích cực trong khi phần thưởng cũng có thể được sử dụng để chỉ những điều xấu hoặc xấu. Ví dụ: 'Anh ta bị sa thải và do đó, được khen thưởng vì hành vi xấu của anh ta'. Các phần thưởng cũng được biết đến bởi các áp phích, trong đó thông tin của người bị truy nã được cung cấp và phần thưởng cũng được đề cập trong poster, cho biết ai cung cấp thông tin của tên tội phạm bị truy nã sẽ được cung cấp phần thưởng. Tuy nhiên, ngày nay những loại áp phích này hiếm khi được sử dụng.
Giải thưởng, giải thưởng hoặc phần thưởng âm thanh của tôi khác nhau nhưng điểm chung giữa chúng là một người luôn cảm thấy tốt khi được đánh giá cao và người đó có động lực để làm những điều tốt hơn trong tương lai. Trong trường học, nó hoạt động như một ý tưởng tuyệt vời để khắc sâu những cảm xúc cạnh tranh lành mạnh. Các cuộc thi khác nhau được tổ chức tại các trường học để công nhận tài năng.
