Sự khác biệt chính: Một thư hẹn và thư tham gia, cả hai đều đóng một vai trò quan trọng trong bối cảnh của quá trình tuyển dụng. Một thư hẹn được cung cấp cho ứng viên bởi công ty đã được mời làm việc và ứng viên đã chấp nhận lời đề nghị. Mặt khác, một lá thư tham gia được gửi bởi ứng viên được chọn đến công ty nêu rõ chi tiết về ngày tham gia của anh ấy.
Nếu bạn đang làm việc, thì bạn phải nhận thức được cả hai điều khoản. Tuy nhiên, nếu bạn là một người mới và mới bắt đầu tìm kiếm một công việc thì thật tốt khi biết về những từ này. Những chữ cái này đóng một vai trò quan trọng trong chu kỳ tuyển dụng. Hãy để chúng tôi hiểu cả hai điều khoản này. Tuy nhiên, một số điều có thể khác nhau giữa các công ty liên quan đến các chữ cái này nhưng các định nghĩa cơ bản và cách sử dụng của chúng vẫn giống nhau. Đó là lý do tại sao chúng tôi sẽ xem xét phân biệt được thực hiện trên cơ sở chung.
Nó có nghĩa là ứng cử viên được chỉ định phải phục vụ một thời gian thử việc, trong đó công việc của mình được theo dõi chặt chẽ. Thời gian này có thể kéo dài đến 6 tháng hoặc thậm chí kéo dài đến một năm, tùy thuộc vào công ty. Nếu công việc của nhân viên có thể đáp ứng mong đợi của công ty, thì anh ta được xác nhận cho công việc. Do đó, các cuộc hẹn không phải lúc nào cũng có nghĩa là xác nhận. Bổ nhiệm cần phải được xác nhận sau thời gian thử việc. Ngoài ra, một lá thư hẹn cũng thông báo cho ứng viên gia nhập công ty vào một ngày nhất định hoặc nó xác định khung thời gian nhất định, trong đó nhân viên phải tham gia công ty.
Rất ít nhân viên không thể thực hiện một cách nhất quán trong thời gian thử việc. Trong những trường hợp như thế này, công ty không muốn xác nhận các cuộc hẹn của những nhân viên đó. Công ty có thể hủy bỏ cuộc hẹn hoặc kéo dài thời gian thử việc. Việc gia hạn thời gian thử việc cung cấp một cơ hội khác cho nhân viên để chứng tỏ bản thân.
Thư tham gia có liên quan đến ngày tham gia. Khi ứng viên được chọn và đề nghị một công việc, sau đó anh ta nhận được một lá thư hẹn. Trong thư này, công ty chỉ định ngày để ứng viên tham gia hoặc đề cập đến ngày mà ứng viên phải tham gia công ty. Ngày đầu tiên làm việc cho nhân viên mới này bao gồm rất nhiều công việc giấy tờ. Ngoài các thủ tục khác, anh cũng được yêu cầu chính thức gửi thư đề cập đến ngày cụ thể đó (ngày đầu tiên của anh tại văn phòng với tư cách là nhân viên của công ty) là ngày tham gia. Những chữ cái này được sử dụng để lưu giữ hồ sơ. Nhiều công ty có một định dạng thư tham gia được xác định trước và nhân viên chỉ cần điền vào các trường nhất định và thư này được gửi cho công ty. Đó là một bằng chứng rằng anh ấy đã tham gia vào ngày đặc biệt đó. Do đó, một lá thư tham gia cũng có liên quan lớn.
